淮安市中心血站长期以来一直致力于血站文化建设，并取得丰硕成果，血站文化建设是推进和保证血站文明提高的需要，是深化血站改革的需要，是加强思想政治工作的需要，是提高血站现代管理水平和提高人的综合素质的需要，是科教兴站的需要。

以下是市中心血站培育血站文化的做法：

一、加强精神文化建设，引导职工奋发向上
    血站精神的培育，要从实际出发，塑造“质量第一,无私奉献”的血站精神，引导职工具有共同的信念、共同的血站价值观、共同的血站发展目标、共同的行为准则，增强血站的凝聚力、吸引力、向心力，激励职工奋发向上。
    另外要持之以恒地抓血站文化建设，树立“一切为了献血者”的服务思想；坚持正确的舆论导向，发挥站报、血站网站等宣传媒介的作用，深入进行爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的教育。
    二、强化管理文化建设，提高质量水平
    血站管理文化通过组织结构、规章制度等形式，对血站每位职工实施强制性约束和内在控制，使全站职工的行为都符合血站的要求，同时引发职工自我控制、自我规范、自我管理，保持高尚的职业道德。并可唤起每个职工的职业荣誉感和自豪感，激励全站职工自觉弘扬血站精神，维护血站形象，为保持血站荣誉而尽职尽责，勤奋地工作。血站通过一定的管理形式和规章制度，把全体职工引导到血站整体目标上来，团结一致，相互配合，齐心协力，共同维护血站的利益。由血站管理文化所体现的血站目标越明确，职工的价值观念越一致，血站内外关系越和谐，血站的凝聚力就越强。
    三、重视科技文化建设，提高血液质量
    血站科技是血站第一生产力。血站科技文化建设的目的就是要依靠广大医务人员的实践，把蕴藏在他们之中的积极性、智慧和创造力充分发挥出来，促进血站技术的进步。
   在血站培育正确的科技文化，能够在血站树立现代化的指导思想，端正尊重知识、尊重人才的工作方针，从而加强对血站科技工作的组织领导，调动各种积极因素，成为实现血站现代化目标的动力。
    四、完善服务文化建设，满足献血者需求
    完善血站服务文化建设，努力创造一个和谐的、健康向上的文化环境，增强服务意识，改善服务态度，提高服务质量，有利于得到献血者的支持，有利于完善医务人员的素质，有利于树立血站社会形象。要坚持以献血者为中心，狠抓服务文化建设，突出血站服务特色，强化服务意识，规范服务语言，完善服务体系，改革工作机制，简化献血流程，合理配置人员和科室，充分发挥血站功能，注重情感与心理服务，推行“全程服务、全面满意”，努力创造一个良好的和谐的服务文化环境，以提高服务质量，促进血站文化建设的健康发展，为献血者提供优质服务。
    五、致力环境文化建设，营造舒适献血环境
    血站环境文化，是血站文化建设中基本的环节。
    一个整洁、合理、优美、舒适的献血环境，不仅能带给献血者身心的愉悦，更能促进献血者的康复。同时，它能对医务人员、献血者的一些不文明的陋习起着制约作用，潜移默化地提高群众的自觉性。它能进一步塑造血站形象，提高血站素质，丰富现代生活。
    血站文化是一种社会文化现象，是与血站公益活动有机融合在一起的一种活动。它包含着极丰富的文化内容，不仅对内有粘合作用，对外有着争取公众对血站认同的社会功能。以血站文化更新服务理念，以血站文化建设推动经济发展，提升血站形象。让每次的文化创意活动成为血站文化建设的火花，点燃广大职工对血站文化建设的永无止境的创新热情，让血站文化为血站的发展建设创造一种更有所成效的、互相激发智慧和创造力的环境，不断促进血站各项工作的快速、健康、持续发展。  徐杨荪