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近日，市中心血站召开年度工作部署暨党风廉政建设警示教育会议，总结回顾2021年采供血工作及党风廉政建设情况，明确新一年的目标要求并签署责任状，对2022年工作进行安排部署。
2021年我市共完成血液采集6.57万人次，全血采集10.3万单位、单采血小板8275个治疗量，同比分别增长4%、6%、8%。向临床安全发血红细胞类10.1万单位、单采血小板8186个治疗量，分别增长5%、8%，采供比1.02:1，达到采供平衡。全年共报销血费1487人次、197万元，其中，本地报销血费1165人次、169万元，同比分别增长9.5%、18.3%；异地报销血费322人次、28万元，直免比例73%。临床用血单位和献血者服务满意度分别达到99.52%和99.76%。
会议对参加手卫生技能竞赛、检验技能竞赛等九项业务技能竞赛的39名获奖选手和科室进行了通报表扬，为省333、市533人才发放图书资料补贴，向申报科研、新技术引进奖的项目负责人给予配套经费支持。
会上，设备保障科、业务办、检验科、涟水采血点、盱眙采血点分别围绕安全生产工作、综合素质提升年、血液检测质量把关、无偿献血招募等方面分享了经验做法和工作体会。
谈庆充分肯定了我站一年来取得的成绩，并对下一步工作提出了要求。
谈庆强调:
推动“十四五”规划落实
健全采供血服务体系，制定印发《淮安市乡镇献血驿站基本标准（试行）》，启动3-5个乡镇献血驿站建设试点，方便农村地区群众献血。落实街头献血屋“五统一”管理，争创全国最美、最智献血屋1-2个。推动“智慧血站”建设，提升采供血信息化管理与服务水平。
优化宣传招募服务
选优配强无偿献血招募队伍，优化落实“三上门”服务举措，提升献血招募服务内涵。组织开展服务企业大调研活动，挖掘潜在献血人数，在年度团采计划总数保持不变的基础上，注重提升献血计划人数完成率。大力弘扬无偿献血精神，普及无偿献血知识，提高公民无偿献血的自觉性，壮大无偿献血“五支队伍”。
提升采供血服务内涵
适应高质量发展要求，进一步提高工作标杆，深化无偿献血征询体检、血液制备供应、血液检测把关等服务内涵，全力保障血液安全。加强人员培训、开展业务竞赛，营造爱岗敬业、互帮互助、比学赶超的工作氛围，高分通过第九周期执业验收，确保高质量完成省、市下达年度目标任务。
加强人才队伍建设
优化人才梯队，加大紧缺专业人才引进力度，重点引进本科及以上人才3-5名，力争引进硕士研究生以上专业人才1-2名。选送3-5名业务与管理人才外出进修学习，鼓励积极申报省533人才、市333人才，树立尊重知识、尊重人才的鲜明导向。
统筹发展与安全
聚焦主责主业，以更严更实更细的举措，守牢安全生产的底线，提高本质安全水平。加强疫情防控，坚持人、物、环境同防，全面落实各项疫情防控措施，保障采供血工作顺利进行。
谈庆要求,要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九届六中全会、省第十四次党代会、市第八次党代会精神，坚持党建引领，压实党建主体责任，做到党建工作与业务工作同布置、同落实、同检查、同考核。落实全面从严治党要求，深入开展廉政风险和履职风险排查，加强内控制度建设，持续纠治“四风”。要树立创新实干导向，始终保持奋发有为的精神状态，继续发扬敢打硬仗、敢为人先的工作作风，把小事干好、把难事干成、把服务做精，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
