4月10日，2018年度采供血工作会议在市中心召开。会上，严阵站长与各位职工一起总结、回顾2017年取得的成绩和存在问题，随后部署2018年的工作任务。

 

    2017年，是“十三五”事业发展的重要之年，在市卫生计生委党委的正确领导下，不断创新载体，拓展血源招募新途径，在全站干部职工的努力下，淮安市中心血站积极保障临床用血，扎实做好采供血各项工作，为560万淮安人民生命健康保驾护航。
    作为无偿献血组织、招募与队伍建设的重要科室，血源管理科、信息科工作人员开展了大量工作。信息科在血源组织工作中，积极主动，开发了新媒体，与各级政府、大专院校沟通、新闻媒体、部队、社区沟通，发动、组织各种大型户外宣传活动，首创了“西游记”主题献血屋，拍摄微电影，组织志愿服务等，都完成得非常出色，多次受到上级领导的好评。

    我站牢固树立“一切以献血者和用血者为中心”的服务理念，不断改善献血环境，细化服务流程，推行首问负责制，亮身份挂牌服务、使用文明用语，完善献血者、用血者跟踪和回访服务制度，进行公开服务承诺，行风软环境建设测评，连续十年满意率超过98%。
01满足临床供血需求，保障人民身体健康。
02招募先行，多渠道并举，不断充实固定献血者队伍。
03创新载体，不断拓展血源招募新途径。
04提升无偿献血服务能力。

加强质量管理，确保血液安全

 

    加强血液质量管理是采供血工作的重中之重。2017年，淮安市中心血站严把质量关，坚持每周站长巡查制度。全市血液的检测工作由检验科负责，他们能够充分发挥高学历人才最多的优势，积极开动脑筋、群策群力，有效保障了全市临床用血的检测安全。 

加强临床用血管理，推广临床科学合理用血

（图为职工获得安全生产先进个人奖）

01充分发挥无偿献血领导小组作用。
02提高血液制备能力，提升血液利用率。
03强化血液质控工作。
04严格实行临床用血计划管理。
05建立血液保障率大数据。
06开展临床科学合理用血督导检查。

（图为各科室、采血点负责人递交2018年度综合目标责任状）

   
加强对分支机构的指导管理与监督检查

（图为严站长为服务标兵颁奖）
 

    在县区采血点管理中，将监督检查与服务指导齐头并进，不仅指出不足，更提出解决的方案。我们按年初计划，坚持每月由分管领导带队，质管科、办公室、财务等部门组织考核小组及血液、物品盘点小组定期考核盘点，对存在的问题及时进行通报分析。
 

规范行政、财务、后勤常规管理，为采供血做好保障工作



（图为职工获得服务标兵奖）
 

    办公室工作繁琐、复杂，他们同时协助工会各项活动的开展，保证了采供血工作的正常运转。财务科严格执行《市中心血站财务管理制度》等各项财务制度，做到财务日常工作有法可依、有章可循，实现管理的规范化、制度化。设备保障科近几年各项工作完成得都很出色，受到大家的一致认可。
01行政工作加强贯彻落实力度。
02严格执行规范，加强财务管理。
03后勤保障有力，全力服务一线。
 

从严治党，加强党建工作
 

    领导班子充分发挥“领头雁”作用，认真学习贯彻十九大会议精神。在党员教育管理上，规定每月15号为站党员活动学习时间。
01加强班子自身建设。
02严格党内政治生活。
03扎实推进“两学一做”常态化学习教育。

工会、共青团工作卓有成效

（图为职工获得文明职工奖）
 

    2017年，在确保完成采、供血任务的前提下，多次组织职工开展丰富多彩的活动，丰富了文娱生活，活跃了工作气氛。为进一步提升青年职工的集体荣誉感和团队意识，站团总支组织青年文明号成员及部分青年职工开展了户外拓展，并同步开展有奖征文活动。

2018年工作思路

（图为文明科室、文明采血点获奖部门）
 

01以党建工作为引领，统筹做好血站各项工作。
02以新站建设为新起点，建设一流中心血站。
03建立科学激励考核机制。
04以体系建设为基础，不断提升血站内涵质量。
05以信息化建设为平台，全力打造“智慧血站”。
06以多样化宣传为举措，实现血源招募新突破。
    最后，严阵站长对大家表示了衷心的感谢，并说道“2018年，我们将为实现梦想而迈出新的步伐，全面贯彻落实十九大精神，以国家卫健委“一个办法、二个规范”为要求，重点抓血液质量和安全管理，大力推进无偿献血工作，强化服务意识，提高服务质量和服务水平，确保血液安全，全面推进采供血事业科学发展，为构建和谐淮安作出更大的贡献！”