松原市中心血站召开2012年度工作部署会
时间：2012-02-20
来源：淮安市中心血站 字号：[
大
中
小]
文章来源：松原市中心血站
2月15日，松原市中心血站在一楼会议室召开了由全站职工参加的2012年年度工作部署会议，会议由站党支部副书记陈艳红主持。
首先，由副站长许井彦传达了2012年全市卫生工作会议精神，对2011年全年工作进行了总结回顾，对全站2011年工作给予了充分肯定和表扬。许站长指出2011年全年的采供血量以16.8%的速度递增，全血采集量 23780单位（每单位200毫升），全年无偿献血人数达14594人，采集全血 14062人，采集机采 532人，充分满足了我市临床用血需求，无一例因输血引起的安全事故发生。许站长和大家通报了在东北三省输血年会上我站去年有8篇论文发表，在全省数量上排第三，希望大家今年再接再厉。同时还对2012年血站主要业务工作进行了部署安排，许站长主要提出了三点要求：一是要立足本职岗位，强化优质服务。二是要加强培训学习。三是要加大宣传力度，继续做好无偿献血走进校园、走进社区、走进农村活动，特别是要继续巩固发展农村无偿献血队伍。2012年要重点发展前郭县的农村献血者队伍，要继续扩大无偿机采血小板献血队伍。其次，主管质量的副站长谭凤岐也对2012年血站质量工作进行了安排，谭站长强调新的一年要继续本着血站的质量方针开展工作，对血站的质量体系文件要加以改进提高，认真开展站内质量管理评审工作。陈艳红副书记对自己主管的党务、工会及宣传工作进行了工作安排，陈书记主要提出六点要求：一是要重视信息报送工作，要加强新闻宣传报导，开展特色宣传。二是要加强控烟管理工作，希望全站职工都积极参与监督和管理。三是要加强党务和工会工作的建设与管理。四是要加强礼仪服务工作，提高全站职工服务意识。五是要加大工作作风整顿实施方案工作的执行力度。六是要继续执行“创先进科室、争优秀员工”活动考评办法。
会议的最后一项是白景利站长与血站各科室主任签订了2012年目标管理责任书，并就2012年工作重心和总体规划做了进一步部署。白站长首先表示完全同意许站长、谭站长及陈书记对2012年血站工作的各项要求，并特别强调2012年工作重心是：“认真执行部颁‘一法两规’标准，严格遵守各项规章制度和操作规程，不断提高员工政治和业务素质，全面开展礼仪服务工作，扩大和健全志愿者队伍和组织机构。以安全采供血为宗旨，保障临床用血需求为目标，使血站的各项工作再上一个新台阶”。同时就如何全面贯彻落实好2012各项工作提出了八点要求：1、要树立全局意识、有集体荣誉感。2、要遵章守纪，按章办事。3、要敢于负责，大胆工作。4、行政科室要各尽其责，分工明确。5、要注重业务培训，今年各项培训要与绩效考核挂钩，要全站通报。6、对工作要有饱满的工作热情，不允许把不良情绪带到工作中来，要贯彻落实“以人为本、用心服务”的工作理念。7、对采供血工作不允许有一丝一毫的差错，要以血站的兴衰为已任，要爱岗敬业，爱站如家，全身心的投入到血站的建设工作中去。8、要开展安全采供血大讨论活动，各科室要认真找好自己的关键控制点。最后白站长强调：新的一年要有新的起点，我们不能满足于过去，2012年我们的工作任务将更加艰巨、要求要更高，2012年是深入贯彻党的十七大和十七届六中全会精神的重要一年，也是“十二五”的开局之年，做好血站今年的采供血工作具有十分重要的意义。新的一年，我们必须紧紧围绕采供血中心工作，加强思想素质教育，加强政治理论学习、业务知识学习，加强质量体系建设，确保血液质量安全，狠抓服务质量，强化服务意识，规范临床用血，采取行之有效的办法，扎实抓好各项工作，全面推进我市采供血工作再上一个新台阶。